RUPTURE CONVENTIONNELLE : L’ECHANGE INEGAL !
Jusqu’à présent, seules existaient deux façons de rompre un contrat : licenciement et démission… Trop contraignant au goût du patronat ! Une troisième a été créée : la rupture conventionnelle (voir la procédure au verso)…Très « tendance » dans nos entreprises...........
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